盡管目前普遍認為商業情緒水平較低,但仍有一些市場繼續表現優于其他市場。B2B 行業提供了一個相關的例子,盡管很難衡量該領域的情緒,但有幾個積極的趨勢和增長統計數據為公司提供了鼓勵。
當然,這種增長勢必會鼓勵初出茅廬的公司進入 B2B 領域,盡管做出明智的決定并選擇可行的市場利基很重要。為此,您需要了解 B2B 世界中存在的增長領域,然后才能確定未來趨勢以實現長期成功和長壽。
HR 是一個奇怪的業務實體,與客戶服務有很多共同點。例如,雖然它代表了一項戰略性商業投資,最終可以隨著時間的推移提高效率并降低運營成本,但它很容易被缺乏資金聘請全職人力資源經理并更愿意利用其資源來確保安全的小品牌所忽視。更直接的回報。
這逐漸在 B2B 領域產生了對人力資源外包商的需求,這使其成為任何新業務啟動的有利可圖的想法。畢竟,這意味著企業家可以繼續保持在保險、員工權利和工資流程方面的合規性,而不必被迫獨立處理這些事情或以固定的年薪聘請永久性的人力資源團隊。相反,他們可以尋找能夠在短期和預先確定的基礎上為他們提供專業知識的自由職業人力資源專業人員。
如果您仍然不相信,您還應該考慮大型廣州vi設計公司對人力資源外包服務不斷增長的需求。這與全球員工士氣的下降有很大關系,有報告顯示,全球只有 13% 的員工積極參與辦公室工作。
通過聯系外部人力資源專業人士,您可以獲得一個全新的、知情的觀點,從而創建一個更快樂的團隊。
我們已經談到了目前大量投資于活動的廣州vi設計公司的數量不斷增加,因此這為具有該市場經驗的人創造了明顯的機會。它還為體驗式營銷人員打開了大門,他們可以利用自己的獨特技能成功推廣 B2B 品牌并吸引專業受眾。
這利用了 B2B 領域更廣泛的趨勢,因為公司開始意識到他們需要一套不同于B2C 公司所需的營銷技能。這一發現為 B2B 領域相關技能的營銷人員創造了許多機會,內容創作者和具有網頁設計經驗的人從特別高的需求中受益。
在內容方面,B2B 品牌越來越熱衷于與文案、SEO 專家和熟練的公關專業人士合作。通過訪問這些服務,B2B 公司可以創建一個多技能但臨時性的內容營銷團隊,并且可以提高他們的在線知名度并在其所選空間內將品牌確立為可行的思想領袖。
最近,據預測,在線工作的價值將上升到驚人的 50 億美元。這是指提供在線服務,由遠程工作者和專業的自由職業者服務提供商主導。
這表明最佳業務實踐發生了明顯轉變,而這種預計的增長預計將受到對虛擬助理服務需求增長的推動。這些服務在短期和長期成本方面具有巨大優勢,在受嚴格成本管理和專業技能需求約束的 B2B 空間中提供了可觀的價值。
新企業顯然有機會為多個市場的 B2B 品牌提供專業的虛擬助理服務。最好的選擇之一是將自己確立為處理管理任務的外包提供商,因為這是一項可轉移的技能,可為每個可以想象的廣州vi設計公司和部門提供價值。
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